Оставьте заявку на
бесплатный звонок
x
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form

Как стать лидером

Единицы людей развиваются через видение. Даже предприниматели. 95% людей в бизнесе действуют исходя из сегодняшнего дня и это страшно.

Предприниматель лидер – это человек, который создает воображаемое будущее и не смотря на других, которые этого не могут сделать или не верят в это, он ищет пути его достижения.

Ваша задача воображать другое будущее, которое сильно отличается от того, где Вы находитесь сейчас. Когда Ваше новое видение будущего набирает силу, оно начинает вовлекать в себя людей, которые так же хотят прийти туда, куда и Вы. Многие из них потому, что они сами не могут видеть настолько сильно их будущее, как Вы. Многие, потому что они хотят создать что-то вместе с Вами.

И когда Вы создали для себя Ваше видение будущего, его нужно усиливать и развивать.

Как развить лидерские качества

Отдельный кабинет с кожаным диваном, симпатичная секретарша, служебное авто с водителем, высокая зарплата... Какой подчиненный не мечтает стать начальником? Ждать, пока твои таланты заметят, невыгодно. Надо действовать самому! А тренировать в себе задатки руководителя нужно смолоду. Как это делать? За советом «Комсомолка» обратилась к руководителю Института корпоративной культуры Евгению Соломину.

1. Развивайте уверенность. Старайтесь отстаивать свою точку зрения и оставаться верным ей до конца. Важно при этом, как вы держите себя, участвуя в дискуссии. Выпрямите спину, расправьте плечи, грудь выставляйте навстречу вашему противнику в словесном поединке.

2. Постоянно практикуйте эту манеру держать себя. Опробуйте ее в шутливом споре на дружеской вечеринке. Перенесите вес тела на носки. Держите колени слегка согнутыми, приподнимите подбородок. Отстаивайте свою точку зрения, не прибегая к упрекам, жалобам, обвинениям.

Читайте также:

Тина Канделаки: "Ничто не красит женщину так, как сплетни"

Синдром эмоционального выгорания: как не сгореть дотла

Внешний вид и карьера: 5 главных ошибок

Дедлайн: на крыльях ужаса

Работа у моря: кем можно устроиться

3. Научитесь признавать собственные ошибки и брать на себя ответственность за принимаемые вами решения. Например, это можно сделать так: возьмите ручку, блокнот и составьте следующий список. Начните каждую фразу со слов: «Я несу ответственность за...» Продолжайте фразу любыми выражениями, какими бы абсурдными они вам ни казались. Постарайтесь, чтобы в вашем списке было не меньше 10 утверждений.

4. Рискуйте каждый день. Старайтесь браться за все, что до сих пор было для вас неизведанным. Осваивайте новые увлечения (танцы, серфинг), не бойтесь менять работу. Практикуйтесь в публичных выступлениях - такой опыт для будущего руководителя бесценен.

Но при этом избегайте таких состязаний и видов деятельности, где вам придется сравнивать себя с окружающими. Есть риск, что первая же неудача одержит победу над вашей уверенностью в себе и нивелирует достигнутые успехи.

5. Радуйтесь маленьким победам. Ежедневно перед сном составьте список из как минимум трех, а лучше семи вещей, с которыми вам удалось блестяще справиться. Это упражнение не должно зависеть от того, успешным или, наоборот, бездарным выдался день. Вот увидите: совсем скоро вы станете позитивным человеком. Перестанете зацикливаться на неудачах и начнете концентрироваться на делах и проектах, из которых вы вышли победителем.

Хотите стремительно взлетать по карьерной лестнице - научитесь ставить ясные цели, представлять результат, которого нужно добиться, и расписывать подробную стратегию действий. Не зря ведь суперорганизованные люди, среди которых, кстати, много успешных управленцев, четко следуют правилу: хоКак развить лидерские качества

Согласие на обработку персональных данных